Выплата заработной платы после отпуска имеет свои особенности, связанные с расчетом отпускных и определением рабочих дней. Рассмотрим порядок начисления и выплаты зарплаты в этом случае.
Содержание
Выплата заработной платы после отпуска имеет свои особенности, связанные с расчетом отпускных и определением рабочих дней. Рассмотрим порядок начисления и выплаты зарплаты в этом случае.
1. Порядок выплаты зарплаты после отпуска
| Этап | Срок выполнения |
| Выплата отпускных | За 3 дня до начала отпуска |
| Начисление зарплаты | В обычные сроки выплаты |
| Выплата зарплаты | В установленные в организации даты |
2. Особенности расчета зарплаты
2.1. После основного отпуска
- Зарплата начисляется за фактически отработанные дни
- Отпускные дни не включаются в расчет
- Учитываются только рабочие дни после возвращения
2.2. После отпуска без сохранения зарплаты
- Начисление только за отработанные дни
- Дни отпуска без содержания не оплачиваются
- Возможен перерасчет налогов и взносов
3. Пример расчета зарплаты
| Параметр | Значение |
| Оклад | 60 000 руб. |
| Рабочих дней в месяце | 22 |
| Дней отпуска | 14 |
| Отработано после отпуска | 6 дней |
| Сумма зарплаты | (60 000 / 22) × 6 = 16 363 руб. |
4. Налогообложение выплат
- НДФЛ удерживается как с отпускных, так и с зарплаты
- Страховые взносы начисляются на все выплаты
- Отпускные включаются в расчет среднего заработка
Важно
При выходе из отпуска в начале месяца возможна ситуация, когда зарплата за отработанные дни будет меньше аванса - в этом случае переплата засчитывается в счет будущих выплат.
