Оплата отпускных дней регламентируется трудовым законодательством. Рассмотрим порядок расчета и выплаты отпускных работникам.
Содержание
Оплата отпускных дней регламентируется трудовым законодательством. Рассмотрим порядок расчета и выплаты отпускных работникам.
Порядок расчета отпускных
1. Определение расчетного периода
- 12 календарных месяцев перед отпуском
- Для новых сотрудников - фактически отработанное время
- Исключаются периоды больничных, простоев
2. Формула расчета
| Параметр | Описание |
| Средний дневной заработок | Годовой доход / 12 / 29,3 |
| Сумма отпускных | Средний дневной заработок × количество дней отпуска |
Сроки выплаты отпускных
1. Обязательные условия
- Выплата за 3 календарных дня до начала отпуска
- Перечисление на зарплатную карту или наличными
- Полная сумма перед отпуском
- НДФЛ удерживается при выплате
2. Особые случаи
- Отпуск без сохранения зарплаты - не оплачивается
- Учебный отпуск - оплачивается по справке-вызову
- Декретный отпуск - особый порядок расчета
Что включается в расчет
| Включается | Не включается |
| Оклад, надбавки, премии | Больничные выплаты |
| Компенсационные выплаты | Материальная помощь |
| Регулярные премии | Командировочные |
3. Пример расчета
При зарплате 60 000 рублей в месяц и 14 днях отпуска:
- Годовой доход: 60 000 × 12 = 720 000 рублей
- Средний дневной заработок: 720 000 / 12 / 29,3 = 2 047 рублей
- Отпускные: 2 047 × 14 = 28 658 рублей
Важная информация
Работодатель обязан выплатить отпускные своевременно. Задержка выплат влечет административную ответственность и компенсацию за каждый день просрочки.
