Выписка из трудовой книжки - это официальный документ, содержащий сведения о трудовой деятельности работника. Она может потребоваться для оформления пенсии, получения кредита или в других официальных случаях.
Содержание
Выписка из трудовой книжки - это официальный документ, содержащий сведения о трудовой деятельности работника. Она может потребоваться для оформления пенсии, получения кредита или в других официальных случаях.
Кто может запросить выписку
- Действующий работник предприятия
- Уволившийся сотрудник
- Законный представитель работника (по нотариальной доверенности)
Способы получения выписки
1. Через работодателя
Алгоритм действий для текущих сотрудников:
- Написать заявление на имя руководителя организации
- Указать необходимость получения выписки
- Дождаться оформления документа (срок - до 3 рабочих дней)
- Получить заверенную выписку под подпись
2. Для уволившихся сотрудников
| Срок увольнения | Порядок получения |
| До 1 года | Обращение к бывшему работодателю |
| Более 1 года | Обращение в архив организации или государственный архив |
Содержание заявления
Заявление должно включать:
- Наименование организации
- ФИО и должность руководителя
- Личные данные заявителя
- Просьбу о выдаче выписки
- Дату и подпись
Образец структуры выписки
Типовая выписка содержит:
- Реквизиты организации
- ФИО сотрудника
- Копии страниц трудовой книжки
- Даты приема и увольнения с должностей
- Сведения о переводах
- Печать организации и подпись ответственного лица
Электронный способ получения
В некоторых организациях доступно:
- Запрос через корпоративный портал
- Оформление через электронную почту
- Получение документа в электронном виде с ЭЦП
Важная информация
Работодатель обязан предоставить выписку в течение 3 рабочих дней. Услуга предоставляется бесплатно. Срок действия выписки определяется организацией, запрашивающей документ.
