При нарушении сроков выплаты заработной платы работник имеет право обратиться с заявлением в контролирующие органы. Закон устанавливает четкую процедуру защиты трудовых прав.
Содержание
Порядок действий при задержке зарплаты
При нарушении сроков выплаты заработной платы работник имеет право обратиться с заявлением в контролирующие органы. Закон устанавливает четкую процедуру защиты трудовых прав.
Куда можно подать заявление
| Инстанция | Срок рассмотрения | Полномочия |
| Трудовая инспекция | 30 дней | Проверка, выдача предписания |
| Прокуратура | 15-30 дней | Надзор за исполнением законов |
| Суд | 2 месяца | Взыскание задолженности, компенсации |
Содержание заявления о невыплате зарплаты
Обязательные элементы заявления
- Наименование органа, куда подается заявление
- ФИО, должность и контакты заявителя
- Наименование работодателя и его реквизиты
- Период невыплаченной заработной платы
- Сумма задолженности (если известна)
- Требования заявителя
- Дата и подпись
Пошаговая инструкция подачи заявления
- Написать заявление в двух экземплярах
- Подготовить копии подтверждающих документов
- Подать заявление лично или заказным письмом
- Получить отметку о принятии (при личной подаче)
- Дождаться результатов проверки
Необходимые документы
| Документ | Примечание |
| Копия трудового договора | Подтверждает трудовые отношения |
| Расчетные листки | Доказывают размер зарплаты |
| Выписка по зарплатному счету | Подтверждает факт невыплаты |
Сроки обращения
- В трудовую инспекцию - в любой момент задержки
- В суд - в течение 3 месяцев с даты нарушения
- Для взыскания компенсации - в течение 1 года
Возможные требования в заявлении
- Выплата задолженности по зарплате
- Компенсация за задержку (1/150 ключевой ставки ЦБ)
- Возмещение морального вреда
- Привлечение работодателя к ответственности
Последствия для работодателя
| Нарушение | Ответственность |
| Задержка до 15 дней | Административный штраф |
| Задержка более 15 дней | Уголовная ответственность |
| Систематические нарушения | Дисквалификация руководителя |
