Как оформить отпуск директору ООО

Оформление отпуска для директора ООО имеет особенности, связанные с его особым статусом в компании. Рассмотрим процедуру оформления в соответствии с трудовым законодательством.

Особенности отпуска директора ООО

• Директор одновременно является работником и единоличным исполнительным органом
• Право на отпуск закреплено в трудовом договоре
• Продолжительность отпуска не менее 28 календарных дней
• Возможность разделения отпуска на части

Пошаговая процедура оформления

1. Директор подает заявление на отпуск (если он не единственный учредитель)
2. Издается приказ о предоставлении отпуска
3. Оформляется график отпусков (если директор наемный)
4. Производится расчет отпускных
5. Издаются документы о временном замещении

Документы для оформления отпуска

Случаи, когда заявление не требуется

• Директор является единственным участником ООО
• В уставе предусмотрен автоматический отпуск
• Имеется решение участников о предоставлении отпуска

Оформление временного замещения

1. Принятие решения участниками ООО
2. Издание приказа о назначении временно исполняющего обязанности
3. Подписание дополнительного соглашения к трудовому договору
4. Ознакомление сотрудников с приказом
5. Внесение записи в трудовую книжку (при необходимости)

Расчет отпускных директору

Важные нюансы

• Директор-учредитель может установить себе отпуск решением
• Отпускные облагаются НДФЛ и страховыми взносами
• Возможен отзыв из отпуска с согласия директора
• Неиспользованный отпуск компенсируется при увольнении

Ответственность за нарушения

• Штраф за непредоставление отпуска - до 50 000 руб.
• Компенсация морального вреда работнику
• Административная ответственность за несвоевременную выплату отпускных